募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備
・コンプライアンスプログラムの策定、管理
・コンプライアンス研修の実施
・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営
・事故対応
・広告等審査
・接待贈答管理
【募集背景】
増員募集（次世代基幹職員の育成）
【配属組織】
コンプライアンス部（10名在籍）
部長1名、部付部長1名、副部長1名、次長4名、職員3名で構成しております。
【おすすめポイント】
▼JAグループの運用会社です。
▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。
▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。
【働き方】
・平均残業時間：30時間程度
・リモートワーク：可（週2～3回程度）
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関でコンプライアンス業務を経験
- 歓迎
- ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:10
- 年収・給与
- 656万円～1321万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇、連続休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、ボランティア休暇 等
