募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。
■職務概要
新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。
■主な業務内容
年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進
イベント（インターン、説明会）の企画運営
大学・学外団体とのリレーション構築
内定者フォロー施策の立案・実行
チームマネジメント（3～5名規模）
経営層へのレポーティング
■チーム構成
現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。
■キャリアパス
入社初年度：新卒採用KPIの責任を持ち施策実行＋進捗管理をリード
2～3年以内：アソシエイトディレクター／ディレクターとして採用戦略を統括
将来的に：全社採用責任者として新卒採用部門をリード
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用領域での経験5年以上
KPI責任を持った採用プロジェクト経験
チームマネジメント経験（3名以上）
- 歓迎
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大規模新卒採用のリード経験
採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験
データ分析やATSを用いた改善実績
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～725万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
