募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。
2030年に同社グループが目指す姿に到達するため、同社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが重要なミッションです。
特に海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。
【業務内容】
入社直後は下記業務をご担当いただきます。
■契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当）
■個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応
■同社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信
■株主総会の準備・運営
※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。
【入社１か月後の業務イメージ】
国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。
【配属組織について】法務・コンプライアンス部
配属組織人数：約30名 配属グループ人数：13名
年齢層：偏りなく分布 キャリア入社者：在籍
■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。
■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。
《キャリアパス/本ポジションの魅力》
◎将来的には、…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真の添付、英語スキルの記載、メールアドレスの記載をお願いいたします
■5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力
・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力
・複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力
・各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいことも言えるコミュニケーション能力
■英語力：ビジネスレベル
- 歓迎
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▼海外の法務案件を担当できる語学力と知識・経験
▼株主総会、取締役会等の会社法やコーポレートガバナンスに関する知識・経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15～16:30
- 年収・給与
- 740万円～830万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
■休日休暇：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）等
■会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり
