募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
・入社後の約3年間は、経理財務部門のユーザー代表の一員として、SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるユーザーテストやトレーニングの準備・実施に携わっていただき、推進リーダーの一人として従事いただきます。
経理財務領域の業務知識を活かしながら、システムの品質向上とスムーズな導入に貢献していただく重要な役割です。
・導入フェーズ終了後は、経理財務部門のSAPユーザーとして、グローバルな経営管理・原価管理に関するレポーティング・分析業務をリードいただきます。データを活用した経営分析を通じて、グループ全体の意思決定を支えるポジションです。
【具体的には】
・同社グループ全体の基幹ERPシステム（SAP）を利用いただき、経営へのレポーティングに従事いただきます。
・現SAPは70社がローバルワンインスタンスで稼働中で、数年かけてビックバンでS/4HANAに移行予定。（現在は、システムテストフェーズ）
・入社後は、経理部門のユーザー代表の一員としてSAP S/4HANAへの移行プロジェクトに参画いただきます。
【ポジションの魅力】
・グローバル各社の業務プロセスやシステムに深く関与できるため、通常の業務では得られない視野の広い経験を積むことができます。プロジェクトを通じて、欧米・アジア・中東など世界各国の横河グループのメンバーと連携しながら、国際的な業務推進力やコミュニケーション力を磨くことができます。
・S/4HANA導入後は、情報システム部門ではなく経理財務部門に所属し、グローバル経営分析・原価分析などの高度な業務に携わっていただき、ITとファイナンスの両面から専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。
【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
【配属先情報】
経理財務本部新会計システム移行PJT部
【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進…
- 応募資格
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- 必須
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■経理財務関連の職場で、SAPのデータエントリーおよびデータ分析リーダーの経験、またはSAPコンサルやIT部門での経験を有し、経理財務職場での職務を希望する方。
■基礎的な英語力（英文メールでのコミュニケーション、英語の会計システム画面利用は、日常的にあります。）
※上記に加え下記いずれか該当する方
・SAP会計の導入経験（コンサルとして、ユーザーとして いずれも可）
・ユーザーテストまたは導入トレーニングの実施経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 730万円～920万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
