募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
人事部は全体で26名＋派遣3名
※課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課
労務課は、課長1名、メンバー5名、派遣2名となります。
今後人事企画課、労務課が統合予定でございます。新たなチームの中で保険・労務責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
【主な業務】
■企業の健全な成長と社員の安心・安全な就労環境を支える、重要な保険・労務管理業務をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・労働安全衛生の推進および関連施策の立案・実行
・メンタルヘルスケア対応、ならびに休職者のフォローアップ業務
・労務トラブル（ハラスメント、勤務時間等）に関する対応および再発防止策の提案
・社会保険・労働保険を中心とした各種保険手続き業務
【本ポジションの役割】
■このポジションは、社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指す、戦略的かつ実務的な役割を担います。
・社内調整力を活かす：人事部内の各担当者やBPO事業者との連携を図り、効果的な業務推進を行います。
・全社的な視点での関与：トラブル等起因部門、法務、リスクマネジメント部門などの関連部署と協力し、円滑なコミュニケーションをとりながら、トラブル防止や法令遵守体制を構築します。
・対外折衝力を発揮：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、税務署など官公庁との対応も担い、法的手続きや行政対応をリードします。
- 応募資格
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- 必須
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■労基署/年金調査/税務調査の対応経験
■労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験
■社会保険、雇用保険資格取得喪失手続きのご経験
■健康診断業務実施のご経験
■傷病給付手続きのご経験
※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～930万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます）
■結婚休暇（5日間）
■有給休暇、特別休暇（年2日付与）産前産後休暇、育児介護休暇、他
