募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜NEW！＞レポートラインの上級執行役員CAO 、法務総務部長、採用マネージャーからお話を聞いてきました！
【ミッション】
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。
不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。
【具体的な業務内容】
■契約書の作成、審査、交渉等の業務
■事業に関する法的助言、損害賠償額の算定
＜補足＞
・営業がフロント対応を行い、法的観点から助言、介入が必要な案件に限り
照会がきます。（クライアント対応なし）
・業務委託の弁護士や顧問弁護士と相談しながら進めていただけます。
【一部関わっていただく業務内容】
■新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動
■関連法規に基づくリスク管理業務
■株主総会、取締役会などの運営
■社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務
【組織構成】
管理部門全体で約20名、うち法務は現在3名です。
法務総務部長：1名
メンバー：２名（内、業務委託の弁護士１名）
※マネージャー（上長は法務総務部長）のポジションを募集しています。
【メンバーの役割分担】
メンバー：契約書のひな型作成
業務委託弁護士：企業の経営方針や業務内容に対する法的アドバイス（週3回）
【本ポジションの魅力】
■業務委託の弁護士と協力しながら、法的な助言をしていくためより専門的な知識が身に付きます。
■役員と近い立場から、裁量権を持って提案や推進をしていけるポジションになります。
【働き方】
■平均残業時間：約20時間
（株主総会前や突発的な法務対応の際は残業が増える場合もございます。）
■基本的に出社いただきますが、子育てや介護などへの理解がある職場のため
家庭との両立を…
- 応募資格
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- 必須
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■ToC企業での法務経験3年程度
【求める人物像】
■法律の専門でない他部署メンバーに対し、納得できるような説明ができる方
■フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
■事業部門に対して、法務観点から積極的な提案をしたい方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■年末年始休暇■結婚休暇（５日）■出産休暇（3日）■忌引休暇（最長10日） ■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
