募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応して頂きます。
・事業部（主に開発部門）との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の計画/進捗を適時に把握し知財課題に落とし込む
・新たな価値提供が可能な開発技術の本質（コア技術）を抽出し特許出願・権利化する
・新たな製品/サービスに採用される開発技術に関するクリアランス調査（FTO調査）を実施し、その結果に基づいて適切な知財リスク対策を立案・実行する
・第三者から起こされる警告や特許訴訟等の紛争事案に対し、代理人弁護士等と協働して適切に対処する
・出資やM&A等のプロジェクト（PJ）において、PJチームと連携して知財デューデリジェンス（対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの探索・分析など）を実行する
●知的財産部のミッション
変革に取り組むニコングループの知的財産に関する課題に対し専門的見地から事業支援
●知的財産部の役割
全社方針・数値目標の達成に向けた各事業戦略を支える知財戦略の策定・実行を行います。
事業領域毎に以下を行います。
・事業戦略を知財面から支える知財戦略の立案・実行
・事業競争力につながる新規開発技術を保護する知的財産（主に特許）の創出・活用
・第三者知財権によるリスクを事前分析し適正に対処する知財リスクマネジメント
・知財訴訟（主に特許訴訟）への対応
・M&A等での経営判断に資する知財デューデリジェンス（価値評価・リスク分析）
・グローバルな知財基盤の維持・向上
■募集背景
現在ニコンは、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して変革を進めています。
私たち知的財産部は、ニコンの新たなソリューション提供を知財面からサポートし事業部と共に実現していく役割が期待されています。
そのために知的財産部は、競争力の源泉となるコア技術を適切に保護するグローバルな特許出願・権利化を促進するとともに、潜在的な知財リスクに的確に対応することが求められています。
そして今、知的財産部が果たすべき役割は急速に拡大し高度化しており、知的基盤強化・リソース拡充が急務となっ…
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社（製造業）での知財実務経験 5年以上
・特許出願・権利化
・特許調査（クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、知財環境（IPL）等の調査）
●英語力
・英文の特許公報、特許審査資料等を読み出願・権利化を推進する・外国の特許事務所（弁護士等）との英語によるメールコミュニケーション
- 歓迎
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●以下分野の技術バックグラウンド
光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1020万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日・GW・夏季・年末年始など
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇
