募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務も増加しています。
管理本部の次世代の管理職候補として、幅広い業務に対応できるゼネラリストを募集します。
安定した経営基盤のもとで、次世代のリーダーとしてステップアップできる環境です。
【職務内容】
ご経験やご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属予定です。
本社（主に東京勤務を想定）：人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、営業管理等
支店：北海道・東北・千葉・横浜・北陸・大阪・名古屋・中国・四国・九州の各拠点でのコーポレート業務
※特定分野に特化するスペシャリストより、幅広く経験を積みたいゼネラリストに適しています。
■キャリア成熟世代を歓迎
35～50歳の経験豊富な方が対象。これまで培ったスキル・マネジメント経験を存分に活かしつつ、新たな挑戦が可能です。
【企業の魅力】
■創業100年以上の総合建設会社
長い歴史と信頼性を誇る企業であるため、安定した環境と確固たるブランド価値がある点は大きな魅力です
■社会基盤整備という使命ある事業
インフラ整備や建設によって地域社会や人々の暮らしを支える社会貢献性の高いミッションに共感できます
■堅実かつ成長的な経営基盤
2025年3月期の連結売上は約3,305億円、純利益149億円という安定した財務状況
■改革への意志と方向性
SDGsへの取り組みや、TVerでのCM放送などブランド向上・現代化への挑戦も見られます
【数字で見る東亜建設】HPから抜粋
海外売上高 ：約650億円
創業 ：117年
業界順位 ：第2位（海洋土木売上）
社員数 ：1,772人（平均44歳）
男女比 ：男性1,559人 女性213人
平均勤続年数：18年
【採用メンバーメッセージ】
https://www.recruit.toa-const.co.jp/recruit/message/
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門ででの業務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念休日、土曜日は現場によって出勤の場合有、有給休暇有
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
