募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
研究所（総合研究本部）の総務・人事系業務を担当
■総務：会議体運営、規程管理、内部統制等
・社内会議体（研究開発進捗定例報告会、予算会議等）の運営
・総研本部各種規程類（研究企画・管理、安全管理、知財管理、購買・委託研究管理等）の整備、更新
・定期的な監査および内部統制の準備、対応
■人事：人財育成、採用
・研究所員研修の企画・運営 ・採用業務（主として中途採用）
※人事部と協力して推進＊上記業務を他メンバーと協働して推進して頂きます。
【募集背景】
研究所全体に関する総務・人事系業務の強化、前任者異動による人材補充
【配属部署】
総研本部 研究企画部
研究企画部は、総合研究本部の基幹部門として、技術開発戦略と人材戦略を策定し、研究テーマ管理や会議体の運営、研究開発費や人員に関わるリソース管理業務等を通じて、効果的な研究開発マネジメントを実行。さらに安全・環境・コンプライアンス管理や、規程整備、業務効率化を推進し、総合研究本部の運営管理を実行。
【組織構成】
部長以下9名
男性：女性＝8：２（年齢：～30代2名、40代3名、50代～5名）
＜職場の雰囲気＞
年齢構成も幅広く、技術系、事務系社員が在籍した多様な人材構成であり、相互に協調しながら業務を進めている職場環境。
【キャリア】
入社後3年から5年までは本研究企画部に勤務いただく前提で、その後は本部門の管理職（グループリーダー職）に就く事も期待。また本人の希望、適正に応じて他部門（総務部、人事部）への配属も視野にローテーションを想定。
【働き方】
〇残業：平均20～30時間/月程度。（繁閑により上下します）
〇出張：1～2回程度/四半期。（研究所拠点：九州、千葉）
〇研修：本社導入研修後、本部署での導入教育・OJTにて業務を開始。加えて研究所拠点（北九州、千葉）にて導入研修を実施。
【身につくスキル・やりがい】
総合研究本部の運営管理を担うことで、組織全体の動きを俯瞰しながら働くことができる。また、技術者・研究者…
- 応募資格
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- 必須
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総務・人事の業務経験（3年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 700万円～1150万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日・祝日・年末年始、有給休暇20日/年（前年度からの繰越しを含めると最高40日）その他
