募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
ご経験、適正に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。
【職務内容】
■人事制度全般の企画運用
（評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等）
■キャリア開発制度の企画運用
（キャリア開発面談/社内公募等）
■国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
■障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案
【募集背景】
人事企画グループに在籍していた方がお一人ご異動になられたため、
新たにメンバーを募集することになりました。
【組織構成】
人事企画グループ：約6名
【働き方】
■平均残業時間：20～30時間/月
■在宅勤務：可能（目安：週2回）
【ポジションの魅力】
■柔軟な働き方：
リモートワークやフレックス等、働きやすい環境が整っています
例）午前は在宅をして午後から出社、中抜け等
■ご自身の興味・挑戦を形にできる：
人事企画として幅広い業務を担うため、様々な政策を打っております。
０→１で企画できる面白さがあり、ご自身の「やってみたい」を形に出来る環境です。
■穏やかな就業環境：
同社は人事部のみならず、全体的に穏やかな方が多く、中途入社者の方も安心してご活躍いただける社風です。
【企業の魅力】
■国内42万社の強固な顧客基盤
■国内有力メーカー3社内でトップシェア！
■平均残業時間：16.2時間/月
■平均勤続年数：20.1年
国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、
富士フイルムビジネスイノベーション社においてはその成り立ち・背景から、
海外市場の可能性が他社に比べてはるかに大きく、今後大きな成長を見込んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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※人事企画に関する以下のいずれかの経験
■評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等の企画・運用
■キャリア開発制度（キャリア開発面談、社内公募）の企画・運用
■国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
■障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
