募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、
制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担っていただきます。
【同社の事業状況について】
同社が運営していた親会社の電力事業を、今年度より一部親会社側で運営する事となり、事業体制に変更が生じた為、同社の運営する法人向けの既存電力サービスや新サービスに関して、経営戦略の観点から、サービス内容の見直しや、料金メニューの改定を行うことが求められています。
【主な業務】
高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進 約款類の整備
・制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応
・電気需給約款・各種規約の策定・改定
【具体的な業務】
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・関係部門（営業・法務・システム）との調整・対外公表
・法人大型案件等、各個別案件における特約条項の文案整備
・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
【配属先の組織について】
部署：経営企画部（12名） 企画課（６名）
構成：部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー5名（20～30代メイン）
補足
・部内には企画課以外に、経営企画課が構成され会社全体の予算管理等を担っております。
・部署、会社共に全体の約半分が中途入社者であり、電力会社のみでなく金融、エンジニアリングなど様々な業界ご出身の方がそれぞれの知見を活かし、ご活躍されております。
【配属部門のミッション】
同でんきブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、
更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
【ポジション・企業魅…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売電気事業おける約款・規約策定や法令/規制対応に関わる業務経験
・小売電気事業おける料金企画/設計の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 728万円～1276万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
