募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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日系大手玩具・エンターテインメント企業における次期基幹システム導入～技術継承支援案件です。■基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、
運用管理のいずれかの業務機能を担当していただきます。
■現行業務を習得し、世代交代や技術継承を進めるとともに、業務プロセスの高度化や新たな業務課題への対応にも取り組んでいただきます。
また、システムの運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整など、幅広い業務を担っていただく予定です。
■上記以外の関連業務については、障害対応、業務の円滑な運営への支援/ユーザートレーニング、ドキュメントなど、
システム利用の円滑化の対応／アップグレードや新技術の導入の計画、
実施の支援／ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保など
- 応募資格
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- 必須
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■基幹システム（販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理のいずれか）の業務系または基盤の運用・保守経験5年以上
■システム導入またはリプレースプロジェクトへの参画経験
■業務改善やシステム運用に関する実務経験
■中規模以上のインフラプロジェクトの導入・運用経験多数
■外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・調整経験
- フィットする人物像
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■自身で課題を発見し、それに対するアクションを考え周囲を巻き込みながら行動を起こせる方
■円滑な運営に資する高いリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩時間：12:00～13:00）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 想定年収 450～930万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社員持株会、退職金制度、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、業績賞与支給制度（年1回・6月）、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、他 【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）、※年数回土曜・祝日の出社あり
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇、他
