募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。
【業務概要】
主に広報における責任者として、主体的に業務を推進して頂きます。
【詳細】
・広報戦略の企画、立案
・メディア対応（取材対応、リリースほか）
・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション
・企業ブランドPR活動全般
・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進
【募集背景】
広報のプロフェッショナル職が不在の状況。
一昨年頃から、エンディング関連事業でメディアに取り上げられることが多くなり、メディア対応はもちろんのこと、企業ブランディングや同グループエンディング関連事業について正しくご理解いただくためのPRが急務となっております。
そのため、広報部門やプロジェクトを主体的に遂行したことがある方を求めております。
【組織構成】経営戦略本部経営企画部
■経営戦略本部経営企画部：部長1名（男性40代）、担当部長1名（男性40代）、次長1名（男性50代）
・経営戦略本部経営企画部経営企画課：課長1名（部長兼務）、メンバー3名（男性30代1名、女性30代1名、嘱託社員1名）
・経営戦略本部経営企画部広報IR課：課長1名（次長兼務）、課長代理1名（女性40代）、CM1名（男性50代）、メンバー2名（20代女性2名）
【職場の雰囲気】
直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。
【本ポジションの魅力】
企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、
「経営を支えるキャリア構築」「東証プライム企業での広報スキル構築」など経営を支援する経験を積むことが…
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業またはそれに準ずる企業での広報業務経験（5年以上）
■社内外と連携をして広報プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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▼企業価値向上を目指し、経営視点で広報活動に関する企画、実行ができる方
▼広報PRに関わるコミュニケーション経験の豊富な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 793万円～1440万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇 など※各種規定有）
