募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
阪急阪神東宝グループのIT企業である同社にて、管理部門全体を統括する経営管理部長をお任せします。経理業務はプレイングマネージャーとして手を動かし、人事/総務など他部門はマネジメント中心に行います。
【同ポジションの魅力】
経理実務スキルを活かしながら、管理部門全体のマネジメントにチャレンジできる貴重なポジションです。実務経験年数を重ね、「キャリアアップをするにも次のポストが空いていない」等の悩みを抱える方にフィットした環境です。定年以降も能力に応じ継続雇用の可能性があり、長期的なキャリアプランを描けます。
安定した阪急阪神グループにて、腰を据えて働きませんか？
【配属先情報】
経営管理部 9名：役員（部長兼務）1名、部長代理1名、マネージャ3名、メンバー4名
※現在役員と部長代理が本ポジションを担当しているが、今回こちらの業務をお任せできる方を採用し、兼任を解消予定
【働き方】
・残業時間10～20h/月
・原則在宅勤務
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者、もしくは準じるポジションでの経験
■管理部門各領域の方針策定経験／スキルを有し、特に、経理については実務責任者としての職責も果たせる→経理責任者としての経験があり、現在もプレイングマネージャとして手を動かせる
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日,祭日、年末年始、 夏季休暇（ 5日間 ）、創立記念日（5/1）、有給休暇（ 初年度 最高14日間、2年目以降 20日）、特別休暇、その他
有給休暇は、試用期間（3ヶ月）後から発生
※介護休制度あり
