募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
コーポレートガバナンスに関する施策の立案・実行（コーポレートガバナンス・コード等への対応、関連規程・ガイドラインの整備、展開他）を担っていただきます。加えて、以下の業務を統括しつつ、若手メンバーへの指導・育成をお任せします。
・取締役会事務局
・株式法務（株主総会、株式・株主管理、株式報酬、持株会他）
・株主対応（SR面談、関連規程・ガイドラインの整備、各種開示他）
【将来任せる可能性のある業務、キャリアプラン等】
グループリーダーを担って頂く事を期待しております。
（ご経験、スキルにより入社時からグループリーダーをお任せする可能性もございます。）
株式法務とコーポレートガバナンスの領域を統括するマネジメントポジションを想定。
【募集背景】
グループリーダー退職に伴う欠員補充
【配属部署】
グループファンクション部門 カンパニーセクレタリー室
【配属部署のミッション・課題等】
＜ミッション＞
上記業務内容の通り、コーポレートガバナンス、取締役会事務局、株式法務を担う部署でございます。
＜課題＞
現状マンパワー不足もあり、日々のルーチン業務に留まっており、ガイドラインの整備など施策立案等に課題がございます。
【組織構成】
室長1名、メンバー４名（２名：専任、２名：秘書室との兼務）、サポート社員（派遣スタッフ１名）、翻訳通訳スタッフ2名 計8名
※20代：１名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、６０代：2名
下記のようなイメージで業務を分担しております。
・株式関連業務：2名
・ガバナンス及び取締役会関連：室長＋2名
※他3名はアシスタント
【働き方】
〇残業：通常時10－20時間／月程度
〇在宅勤務：会社の規定での上限等はございません。
部署のメンバーは業務状況に応じて適宜、効率の良い働き方として在宅勤務を利用しています。概ね出社/在宅の比率は半々程度が実態です。
【業務の魅力】
株式法務・会社法の領域は広く世間で通用する専門性であり、また、コーポレー…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いづれかのご経験
・事業会社における、コーポレートスタッフ部門（法務、ガバナンス、広報・IR、経営管理など）での業務経験
・株式法務もしくは取締役会等の事務局としての業務経験
- 歓迎
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・プライム上場、もしくはそれに準ずる規模の事業会社における、コーポレートスタッフ部門（法務、ガバナンス、広報・IR、経営管理など）での業務経験
・日常会話程度の英語力（TOEIC700点以上目安）
・法学部 または 法科大学院卒業
・管理監督者もしくはリーダー業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 829万円～1130万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、他有給休暇（初年度12日、2年目15日、最高20日、半日有給制度あり）夏季、育児、介護、ディスカバリー休暇など
