募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の総務部長として総務部門全体のマネジメントをお任せいたします。
本ポジションでは、会社の成長を支える組織体制の構築をはじめ、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスの強化、ファシリティ管理、庶務業務の管理など、総務業務全般を統括していただきます。
経営陣との距離も近く、経営視点を持って業務に取り組むことができます。また、組織構築、業務プロセス構築など、ご自身の裁量でチャレンジできる環境です。
【具体的には】
1.経営・戦略支援
総務部門の戦略立案、予算策定・進捗管理、コーポレートガバナンス体制の強化
2.組織運営・法務管理
株主総会、取締役会運営に関する業務、取引契約の審査、社内規程の整備・改定
3.部門マネジメント・調整
総務部門のメンバーマネジメント、関係部署との連携・調整
【募集背景】組織成長に伴う体制強化・増員
当社は創業以来、着実な成長を続けており、上場企業としての責任を果たすべく、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンス体制の充実に積極的に取り組んでいます。また現在は、事業の拡大に伴い従業員数も増加しており、それに対応するための総務部門の体制強化が急務となっています。
このような状況を踏まえ、上場企業における総務業務全般を統括し、組織全体の運営を支える体制づくりを推進していただける総務部長を募集いたします。
【組織構成】総務部門 5名在籍
・正社員：2名、有期契約：1名、派遣社員：1名、法務窓口 （外部フリーランス）：1名
【働き方】
■残業：全社平均13h/月 程度
【定年/役職定年】
・定年：60歳 （役職定年：無し）
・60歳以降：有期契約社員として1年更新で就業可能 （65歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。）
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません。
【同社について】
ハードとソフトを融合させたシステムソリューションで日本の製造業を支えてきた企業です。
製造業向けのDX・ファクトリーオートメーション支援を軸に、災害…
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業の総務部門でのマネジメント経験 （5年以上）
■商事法務の対応経験・知識
■契約法務の審査経験
■株主総会、取締役会運営の経験
- 歓迎
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■総務以外の管理業務経験 （法務、人事、経理など）
■M&A、組織再編等のご経験
■危機管理対応経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、記念日休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性の実績多数）
