募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】
リスクコンプライアンスユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
■情報セキュリティ
・プライバシーマークの運用
・GDPR対応
・海外オフィスPDPA対応
■事業継続管理（BCP）
■コンプライアンス関連
・アビーム統制規範
・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口
・コンプラアインス教育
・コンプライアンス関連の相談対応
■社内トレーニング（主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連）
・中途入社オリエンテーション及び新入社員向けオリエンテーション
・プロジェクトメンバー向け情報セキュリティトレーニング
・e-learning
【組織構成】
法務グループは、法務ユニット、リスクコンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。リスクコンプライアンスユニットにはマネジメント1名、メンバー2名が所属しています。
【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。
【おすすめポイント】
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■国内だけでなく海外子会社における法務ガバナンスの推進にも携わるため、英語力を活かすことができます。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■同社の法務ポジションは体制強化をしているフェーズにあり、タイトルアップも狙える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス業務経験
・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成含む）
・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応
・情報セキュリティルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成を含む）
・ISMSやプライバシーマークの社内対応 等
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
