募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
人的資本経営推進のためにも、人事企画も意識した経営企画業務が必要となっているおり、組織力強化の為。かつ経営企画としての守備範囲の拡大を考えております。
【職務内容】
（１）当社ビジネスの理解と会計数値の理解
（２）アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。
（３）投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施
（４）経営指標分析（含む同業他社比較）
（５）予算策定（各カンパニーからの基礎情報収集と整合性の確認（受注→製造・建設→引渡→管理→リフォームの数値が時間差で整合的か？）
（６）IRの基本的な業務の習得
（７）社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導）
【将来的に任せる業務】
（１）IR
（２）中期ビジョンの立案
（３）長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案
（４）人財育成・人的資本経営のプラン
【組織構成】
部長 1名
課長 1名
【キャリアパス】
経営数値に向き合う（理解、計画、課題把握、課題克服のためのストーリーを描く、更に、その先の会社のビジョンを描く）ことで、経営層に近づいていただけます。
【その他】
・月平均残業時間 8 時間 ※原則月15時間以内を徹底
・年次有給休暇の取得率 87.1％
・育児休業取得率 100％
・離職率 4.0%
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。
※ビジョン2030において「週休3 日制」を目標に掲げています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営企画の経験者5年以上
【尚可】
・財務経理の知識と実務経験
・建設業に馴染みがある方（アパート専門メーカーのため、製造会社に馴染みがあれば良い。サービス業の経験のみはNG。）
・上場準備会社等の中規模程度の会社で経営企画のような業務を行なっていた方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、積立傷病休暇※働き方改革推進のため、本年度は休日数を従来の120日から126日へと増やして対応しております。（恒久的な制度確定に向けて試験運用中）※従来の休日数120日の場合、年に数回土曜日出勤の日がございますが、年次有給休暇の取得奨励日としており、ほとんどの社員が休暇を取得しております。
