募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】法務部におけるシニアマネージャー（部長クラス）として、企業法務の実務と部門運営を一手に担っていただきます。
経営層に近い立ち位置で、法務機能を実質的にリードしていただくポジションです。
「攻めの法務」として新規事業やスキーム設計を支援しつつ、「守りの法務」として契約・業法・紛争対応を確実に遂行することで、スピード感ある事業成長とリスクマネジメントを両立させる役割です。
【業務内容】
■新規事業・新規事業モデル立ち上げにおける法務支援、当局対応
■契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
■各種法令・業法（資金決済法、割賦販売法など）の対応と社内整備
■紛争・訴訟・債権回収対応（社外弁護士との連携含む）
■法務ガバナンス体制の構築・運用
■社内法務相談、教育、契約管理などの体制整備
■内部通報窓口の運営
■法務部門メンバー（2名）のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括/
【本ポジションの魅力】
■経営直下のポジションで、事業の成長とリスクマネジメントを両輪で推進できる環境
└ 法務判断が経営判断に直結するため、組織に与えるインパクトが大きい役割です。
■少数精鋭の法務体制における中核人材として、裁量を持って動けるポジション
└ 定型業務に縛られず、実務から経営方針・契約戦略の策定まで一気通貫でリードでいただきます。
■Fintech・決済業界の最前線で、新規ビジネス支援（攻め）とリスク統制（守り）を両立できる希少な経験
└ スキーム設計・当局対応・法務ガバナンスの3軸を同時に携われます。"
- 応募資格
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- 必須
- ■法務の実務経験（弁護士事務所のみのご経験もOKです）
- 歓迎
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・組織マネジメントのご経験
・新規事業に対して、制度・法的観点からスキームを組み立てる思考力と構想力
・弁護士資格（特に債権回収・紛争対応経験）
・資金決済法・割賦販売法など業法対応の経験
・英文契約、英語でのコミュニケーションスキル
・Fintech・キャッシュレス関連業務への興味や関心
・生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与）、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等、年間休日127日以上
