募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。
実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。
【具体的な業務内容】
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計
【チーム体制】
マネージャー1名（営業企画と兼務）、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事経験3年以上
■スタートアップ～メガベンチャーでの人事経験
■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も可）
- 歓迎
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■100人から500人超過の規模における人事経験
■IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1029万円～1529万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇（入社時に付与）、年末年始休暇（6日）
