募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜募集背景＞
事業の拡大に合わせた増員募集となります。
現在、連結会計課にて組織強化を図るため経験豊富な人材での増員を求めています。
入社直後はエキスパート職（マネジメントなし）のマネージャークラスを想定しており、
ご希望があればマネジメントもお任せしていく予定です。
＜職務内容＞
ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
・有価証券報告書の作成
＜組織構成＞
部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）
※平均年齢37歳
■経理課
■連結会計課 ★こちらへの合流を予定しています。
初期配属については連結会計課を想定していますが、
年に1回、経理職としてやりたい業務のご志向性の相談ができますので、
経理のスペシャリストとして自身の目指す方向性に合わせた業務が行えます！
＜入社後＞
マネージャークラスでのを想定。
エキスパート職（マネジメントなし）としての活躍を期待しています。
＜働き方＞
・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。
経理の方は週2リモート程度の活用の方が多いです。
・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。
・部署の平均残業時間は30～40時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。
＜制度・企業風土＞
・従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります。
・福利厚生も充実しており、資格取得手当（簿記１級、FASS等）の手当や、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。
・産休・育休取得率100%など、男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子…
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算のご経験
※会計事務所出身も歓迎です！
- 歓迎
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・連結決算のご経験
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方
・マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※四半期決算の際は月1回程度の休日出勤あり、ただし月内の振替は必ず取得しております※勤続３年毎に最長４週間の休暇が取得可能となる制度有
