募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
人事総務本部 法務部 において、部長代理として、以下を含む、コンプライアンス業務等を担当する。
（１）コンプライアンス業務
・One Hitachi コンプライアンスプログラム（日立グループのコンプライアンスルール・施策）の当社及びグループ会社への浸透
・内部通報対応
・新規取引の審査（反社チェック等）
・競争法、贈収賄防止関係の審査
・コンプライアンス研修の実施
・内部監査（自己監査の結果チェックとヒアリング等）
・その他のコンプライアンス関連業務
（２）建設業法関連業務
・営業帳簿の自己監査の実施
・建設業法上の決算報告実施
・経営事項審査等の申請
・建設業許可の管理
・その他の建設業法関連業務
【製品情報】
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【事業紹介（映像）】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/
【募集背景】
当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。会社設立以来、業績が堅調に拡大し、国内、海外とも営業活動を活発に行っている。それに伴い、法務部の体制を強化しているが、コンプライアンス業務において、部長代理としてチームをリードする人員（経験者人財）が必要なため、今回募集を行う。
【ポジションの魅力・やりがい】
・日立グループのOne Hitachi コンプライアンスプログラム浸透を目的とし、当社グループでの体制構築、運用に貢献することができる。
【キャリアパス】
法務部門内において業務経験を積んだうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。
【配属組織 概要】
人事総務本部 法務部
員構成法務部以下、部代理２名、主任２名、企画員３名、派遣社員１名の計９名
法務の業務法務では法務業務、会社法関係業務、書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務…
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験
・コンプライアンス業務の経験
・部下のマネジメント経験
・海外子会社とコミュニケーションができる英語力（メール、打ち合わせ、資料説明等）
- 歓迎
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・契約法務の経験
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 1089万円～1089万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇【休日休暇】■完全週休2日制■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
