募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。
2030年に同社グループが目指す姿に到達するため、同社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが重要なミッションです。
特に海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。
【業務内容】
同社および国内外の同社グループ会社（以下、総称して「同社グループ」）の事業活動を法務的に支援・リードし、同社グループ会社が法規範を順守して健全かつ持続的に発展するためのコンプライアンス活動を実施し、下記業務を担当いただきます。
■同社グループの法務業務全般
■グローバル/国内における、契約/法律相談、M&A、法的紛争、各種法律対応（独禁法、下請法、表示関連法規、個人情報保護法など）およびコンプライアンス活動（法務教育、法令マニュアル類の整備）
■株主総会業務など他の法務業務も含まれる。
※重要案件は、法務・コンプライアンス部長および上位の基幹職に報告・相談を行い、その指示に従うが、通常案件については、法務エキスパートとして独立して業務を行い、その責任を担う。
＜１か月後の業務イメージ＞
契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当しながら、会社・事業に関する知見を深め、担当領域を拡大していくとともに、より複雑な案件に対応していただきます。
早期に部下を持ち管理職としてご活躍いただくことを期待します。
【配属組織について】法務・コンプライアンス部
配属組織人数：約30名 配属グループ人数：13名
年齢層：偏りなく分布 キャリア入社者：在籍
■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真の添付、英語スキルの記載、メールアドレスの記載をお願いいたします
■基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力
・複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力
・各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいことも言えるコミュニケーション能力
※ビジネスレベルの英語力が求められます
- 歓迎
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▼海外の法務案件を担当できる語学力と知識・経験
▼株主総会、取締役会等の会社法やコーポレートガバナンスに関する知識・経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15～16:30
- 年収・給与
- 1100万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
■休日休暇：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）等
■会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり
