募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
同社にて戦略人事業務について従事いただきます。
詳細は下記の通りです。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。
【具体的には】
・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行
・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築
・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発
・各事業部門のサクセッションプランの策定および推進
・海外拠点との連携によるグローバル人事戦略の立案
【ポジションの魅力】
本ポジションはCHROと連携を取りながら、本社及びグループ会社の制度や戦略を進めていく業務となります。
様々な仮説検証を行いながら、裁量権をもって業務従事できるポジションとなります。
【働く環境】
■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等で一部リモートワークも相談可能です。
■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！
■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！
【募集背景】
同社グループでは、2030年までの長期経営計画を策定し、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
これに伴い、戦略人事の中枢を担うHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションを新設。CHROの右腕として経営層と密接に連携し、グループ全体のサクセッションプランの策定や人材・組織開発を推進できる方を募集します。
【配属先情報】
総務・人事部 全体で15名
※組織構成につきましては面接内でお伝えいたします。
【同社の魅力】
■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！
半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。
社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて人事のバックグラウンドをお持ちで経営企画や事業推進のご経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
- 歓迎
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・海外法人での管理経験がある方
・製造業で人事、経営企画、事業推進の実務経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 1100万円～1320万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
有休入社時付与最大20日（入社月により日数は異なる）
最高付与日数20日
