その他、技術系(IT・Web・通信系)
★AML/CFT★ 国際規制(FATF勧告)や海外金融事例踏まえた「マネロン・テロ防止サービス開発」
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:RASIK-ronki-NIR
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★AML/CFT★ 国際規制(FATF勧告)や海外金融事例踏まえた「マネロン・テロ防止サービス開発」

株式会社野村総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””/「激務」のイメージから離れた労働環境(平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日)
金融機関の金融犯罪対策を支援するためのコンサルティングとシステム開発を中心に従事して頂きます。
まずはサービス導入およびエンハンスプロジェクトにて開発業務を担当いただきますが、当組織では製販一体となって事業運営をしているため、中長期的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング、サービス企画、営業など、幅広い業務へのチャレンジが可能です。

主な職務・ポジションは以下の通りです。金融機関のお客様と対面しながら、サービス開発にも携わることができます。
・サービスの新規導入またはエンハンスプロジェクトのメンバー
・新規導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダ

【魅力】
1.金融機関との圧倒的な信頼関係
日本のメガバンクや大手金融機関の基幹システムを長年支えてきた当社ならではの顧客基盤。現場ニーズを深く理解したAML/CFTソリューションを提供できる。

2.「ソリューション提供+コンサル+運用」まで一気通貫
サービスを「作って納品」で終わる企業も多いが、当社は制度対応の助言からシステム導入、運用改善まで継続的に関わる。顧客と一緒に成長していくスタイル。

3.グローバル視点の強み
国際的な規制(FATF勧告など)や海外金融機関の事例も踏まえて、日本市場に適したサービスに落とし込む力を持っている。他社ではローカル対応に留まるケースも多い。

4.新サービス開発の余地が大きい
金融犯罪の手口は日々進化しており、AML/CFTは「完成形」がない領域。当社は研究開発・サービス企画にも投資しており、新規プロダクト開発に携われるのも特徴。
応募資格
必須
・金融機関(銀行・証券・保険等)向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
※とくにご自身でシステム開発した経験をお持ちの方(言語不問)
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の対策や業界動向に興味がある方
※コンサルティング会社/ITベンダー/金融機関といったご所属企業は問いません。
歓迎
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・業務知見/マネジメント力と技術力の両面を高めたい方
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)に興味のある方で、関連する業務またはサービスの開発に5年以上の経験がある方
・以下要素技術の適用経験や技術知見をお持ちの方
パブリッククラウド(AWS、OCI)、マイクロサービス(OpenAPI、認証認可基盤等)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
(週3-4リモート/週1-2出社 が基本です)
年収・給与
800万円~1,300万円 スタート
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

社名
株式会社野村総合研究所
事業内容・会社の特長
日本を代表する総合シンクタンク兼ITソリューション企業として、約半世紀にわたり社会の課題解決と価値創造に取り組んできました。金融、製造、流通、公共、ヘルスケアなど多様な業界に深い専門知識を持ち、高度なIT技術と融合させることで、顧客のDX推進や事業変革を強力に支援しています。

当社の最大の魅力は、「戦略から実装、運用まで一気通貫で携われること」。単なるコンサルティングだけでなく、技術部門や業界専門家と密接に連携し、実践的かつ社会的意義の高いプロジェクトに挑戦できます。若手にも裁量が大きく、顧客との直接対話や提案機会が多いので、早期から成長実感と達成感を得られます。

また、AIやクラウド、IoTなど最新技術の導入にも積極的で、社会インフラやヘルスケア分野のDXを通じて、持続可能な社会づくりに貢献できる環境です。多様なキャリアパスや人材育成プログラムも充実し、一人ひとりが自己実現と社会貢献を両立できる職場です。挑戦と成長を求める方に、NRIは最適なフィールドを提供します。
設立
1966年
資本金
25,655,413,800円
売上高
7,365億円
従業員数
7,206人(グループ 16,708人)
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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