その他、技術系(IT・Web・通信系)
★充実した福利厚生で長期就労★ オンコール体制整え、24/365対応負荷を減らす文化/SOCリーダー
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:RASIK-secur16-NIR
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

★充実した福利厚生で長期就労★ オンコール体制整え、24/365対応負荷を減らす文化/SOCリーダー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””/「激務」のイメージから離れた労働環境(平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日)
SOC事業は、お客様環境に導入されているネットワーク製品やセキュリティ製品のログを監視・分析し、お客様環境で発生しているインシデントを早期発見して報告する対応がメインミッションです。平時のセキュリティ監視やインシデントが発生した際の技術支援を行うとともに、常に新しい技術に挑戦しサービス提供範囲を拡大することでお客様のセキュリティレベル向上に貢献してます。

【具体的な職務内容】
本件はセキュリティアナリストとして、お客様環境で発生しているセキュリティインシデントを日本・北米などの各拠点からFollow the Sun体制で24時間365日、監視・解析し、その結果をお客様にご報告します。また、アナリスト業務だけでなく、スレットインテリジェンスの収集、SOC基盤の運用保守(開発・改善)、セキュリティコンサルタントとしてSOCに関する顧客アドバイスなど様々な業務に関与いただきます。

<サービス名:セキュリティログ監視サービス(NeoSOC)>
・セキュリティ監視(ログ・インシデント監視・解析、緊急対応)
・SOC導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援
・SOC基盤(SIEM)に関する運用保守(開発・改善)
・スレットハンティング・スレットインテリジェンスの運用
・サービスの営業、提案、導入支援
応募資格
必須
・いずれかの経験をお持ちの方(※自ら手を動かし、業務を遂行していること)
 -SOC(Security Operation Center)でのセキュリティアナリストとしての業務経験
 -インシデントハンドリング、フォレンジック、パケット解析、マルウェア解析の経験
 -セキュリティデバイス(FW/IDS/WAF/EDR/サーバ等)の導入・運用経験
 -SIEMを利用したSOCの構築、運用、コンテンツ開発経験
歓迎
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス(AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用
・セキュリティを意識した Web アプリケーション、Webサーバの設計・開発・エンハンス
・スレットインテリジェンス(脅威情報)の収集・活用に関する業務経験
・脆弱性ハンドリング経験(発見・検証・対策提言)
・以下の資格保有者
 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格
 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
 -AWS、GCP、Azure、OCIなどのクラウドベンダー資格
 -英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 730点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
(週3-4リモート/週1-2出社 が基本です)
年収・給与
1,300万円~1,700万円 スタート
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する総合シンクタンク兼ITソリューション企業として、約半世紀にわたり社会の課題解決と価値創造に取り組んできました。金融、製造、流通、公共、ヘルスケアなど多様な業界に深い専門知識を持ち、高度なIT技術と融合させることで、顧客のDX推進や事業変革を強力に支援しています。

当社の最大の魅力は、「戦略から実装、運用まで一気通貫で携われること」。単なるコンサルティングだけでなく、技術部門や業界専門家と密接に連携し、実践的かつ社会的意義の高いプロジェクトに挑戦できます。若手にも裁量が大きく、顧客との直接対話や提案機会が多いので、早期から成長実感と達成感を得られます。

また、AIやクラウド、IoTなど最新技術の導入にも積極的で、社会インフラやヘルスケア分野のDXを通じて、持続可能な社会づくりに貢献できる環境です。多様なキャリアパスや人材育成プログラムも充実し、一人ひとりが自己実現と社会貢献を両立できる職場です。挑戦と成長を求める方に、NRIは最適なフィールドを提供します。
設立
1966年
資本金
25,655,413,800円
売上高
7,365億円
従業員数
7,206人(グループ 16,708人)
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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