募集要項
- 仕事内容
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生全社のプロジェクト採算性を分析・評価し、不採算を防止する仕組み作りや施策推進当を担っていただきます。SE/PMの現場経験を活かしつつ、全社横断的な視点で事業収支の健全化を進めていただくポジションです。
当社の中期経営計画で掲げている営業利益率10%の目標を達成する上で不採算抑止も強化が求められる中で、システム開発プロジェクトに携わり、プロジェクトの成功に貢献してこられた方が、全社を横断で見渡している中で、利益率を保ち、プロジェクトの成功にも貢献していただきたいと考えています。
1. 不採算抑止施策の推進
・プロジェクト審査委員会（受注時のリスク抽出及びプロジェクト・経営層への助言）
・高リスク案件モニタリング（プロジェクトの状況モニタリング及び是正・経営層へのレポーティング）
2. 不採算抑止施策の強化
・不採算プロジェクト再発防止のための分析・教訓の展開等の再発防止推進
・新技術等の昨今のトレンドに対応したリスクマネジメント施策強化
上記の職務を通じ、経営目標（売上高不採算比率0.3%未満・営業利益率10%）の達成に貢献し、市場でのプレゼンスを向上させることで名実ともにグローバルトップ5を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発の実務経験があること
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験があること
- 歓迎
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■求める経験
・コーポレートガバナンスのためのルール・仕組みづくりの経験があること
■資格
以下のいずれかの資格を所有していると望ましい
・PMP
・プロジェクトマネージャ試験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり