募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。 現在、当社の施工管理部門には20代～60代まで8名の社員が在籍しており、未経験からスタートした若手社員も活躍しています。今後、さらなる工事品質の向上と組織の安定化を図るため、豊富な経験を持つベテラン層の方を「幹部候補」としてお迎えしたいと考えています。培ってこられた技術や知見を、ぜひ次世代の育成に活かしてください。
- 仕事内容
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住宅、ビル、飲食店、学校などの空調・給排水設備の改修工事における施工管理業務全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして現場を動かしつつ、ゆくゆくマネジメントや若手への技術指導もお任せします。【具体的には…】
・現地調査、積算、見積作成
・施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理
・協力会社や資材の手配
・若手メンバーへの技術指導、OJT
・業務フローの改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
【ポジションの魅力・やりがい】
・【育成の醍醐味】未経験や経験の浅いメンバーに対し、技術やノウハウを継承する役割を期待しています。チーム全体のレベルアップに貢献できるポジションです。
・【働きやすさの追求】年間休日は129日（2024年度実績）。残業も月平均15時間程度と少なく、直行直帰やリモートワークも推奨しています。
・【会社のコアメンバーへ】社長や経営層との距離も近く、会社の制度作りや経営に近い視点での業務に関わることができます。
【組織構成】
施工管理スタッフ：8名 20代から60代まで幅広い世代が活躍中。異業種出身者も在籍しています。 物腰が柔らかく落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、意見交換もしやすいフラットな環境です。
【将来的なキャリアビジョン】
入社後は即戦力として現場管理をお任せしますが、早期に幹部としての役割を期待しています。 部門の責任者として、組織運営や経営会議への参加など、会社の中心メンバーとしてのキャリアパスをご用意しています。明確な評価制度があるため、実績は正当に給与・ポストに反映されます。
- 応募資格
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- 必須
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・管工事施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・後輩の指導や育成経験をお持ちの方
・電気工事士、電気工事施工管理技士等の関連資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験を活かし、若手を育てたいという意欲のある方
・自身の意見を発信し、より良い環境づくりに参加したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都杉並区杉並区 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間 休憩:60分
※時差出勤や時短勤務の相談も可能です。
- 年収・給与
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年収：450万～800万円
賞与：年2回（8月・12月／昨年実績2ヶ月分 ※業績連動）
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：29万円～50万円
※基本給：23万円～44万円
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として6万円～/月を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、時間外手当（超過分）、役職手当、職能手当、資格手当（月2000円～1万円）、家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円）、住宅手当・家賃補助（規定あり）、在宅勤務手当、非喫煙者手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、結婚・出産祝い金（3万円）、資格取得支援制度（社内勉強会・手当）、健康診断、食事補助制度、ドリンク飲み放題、制服・工具・空調服支給、社用PC・スマホ貸与、副業OK
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（2024年度実績129日） 完全週休2日制（土日）、祝日
※休日出勤時は振替休日取得、夜間工事翌日は代休取得を徹底
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（7日）、年末年始（7日）、GW（7日）、産前産後・育児休暇（取得復職実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
