募集要項
- 募集背景
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＼事業拡大に向けて、新たな仲間を募集！／
東京・千葉・埼玉に51店舗を展開する当社。立地の良さや価格の安さが支持され、おかげさまで業績は好調です。
「人が育った分だけ出店する」という戦略のもと、今年だけですでに3店舗をオープン。
今後は100店舗の展開を目指し、積極に採用を進めています。
私たちが目指すのは、旬の季節商品を日本一販売する食品スーパー。
品質管理にも力をいれており、食品表示管理士は423名が在籍。全店で黒字経営を実現し、営業利益率8.6％と業界トップクラスの収益性を誇ります。
今回は「100店舗・2000億円体制」に向けて、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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＼Point／
■「深夜営業」なし。22時以降の勤務は会社として禁止されています
■営業利益率8.6％（業界トップクラス）。儲かっているから「賞与年3回」「毎年昇給」が可能
■店長の裁量権が巨大。自分で仕入れ、自分で価格を決める「商売」の面白さあり
東京・千葉・埼玉を中心に51店舗を展開する「地域密着型スーパーマーケット」にて、各部門（青果・精肉・惣菜など）のマネジャー候補をお任せします。 「言われた商品を並べるだけ」ではありません。市場で何を仕入れ、いくらで売るか。まるで「個人商店の店主」のような裁量権を持って働けます。
― 「朝日と共に起きる」 生活に戻りませんか？ ―
「気づけば朝方まで働いている」「昼夜逆転で体がだるい」 そんな飲食業界特有の悩み、ここでは無縁です。 当社の残業は1日1時間程度。「22時以降の勤務」はありません。 夜はしっかりベッドで眠り、朝は太陽の光を浴びて起きる。 そんな当たり前の「人間らしい生活リズム」を取り戻すだけで、仕事のパフォーマンスも、日々の幸福度も劇的に変わります。
― 飲食店の経験は 「即戦力」です ―
スーパーへの転職に、不安を感じる必要はありません。 あなたが培った「原価管理」「メニュー（惣菜）開発」「スタッフのシフト管理」。 これらは全て、スーパーの部門運営でそのまま活かせます。 むしろ、指示待ちのスタッフよりも、「自分で考えて数字を作ってきた」飲食店長経験者の方が、当社では圧倒的に活躍し、高年収を手にしています。
＼「夜」は家族と自分のために使う時間です／
※小売未経験OK ※「惣菜部門」など、調理経験がダイレクトに活きる部署もあります
- 応募資格
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- 必須
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□スーパーマーケットでの勤務経験
□飲食などのサービス業での勤務経験
□ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどでの勤務経験
- 歓迎
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【以下経験をお持ちの方は優遇！】
◎飲食店での店長・料理長経験
◎「自分で仕入れて、自分で売る」商売の面白さを知っている方
◎数値管理（売上・利益・人件費）の経験がある方
【こんな方はぜひ！】 ◎「深夜労働」から解放されたい方 ◎利益率の高い安定企業で、ボーナスをしっかり貰いたい方 ◎マニュアル通りのチェーン店運営に飽き足らない方
選考のポイント
「商売人」としての感覚を重視します。 面接では、これまでの職場で「どうやって売上を上げたか」「どんな工夫をしてお客様を呼んだか」をアピールしてください。スーパーの経験有無は問いません。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
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千葉県 / 東京都 / 神奈川県
◎転居を伴なう転勤はありません
◎交通の利便性や希望を考慮して決定します（片道60分以内・マイカー通勤OK）
【東京都】17店舗
足立区、江戸川区、墨田区、板橋区、葛飾区、世田谷区
【千葉県】20店舗
千葉市、船橋市、流山市、市川市、柏市、野田市、習志野市、松戸市
【埼玉県】14店舗
さいたま市、戸田市、越谷市、草加市、春日部市、川口市、北葛飾郡
※今年10月に西川口店が新規オープン
- 勤務時間
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■1ヶ月単位の変形労働時間制
└1日の平均実働時間8時間
■シフト例（実働8時間・休憩60分）
└8時～17時
└9時～18時
└10時～19時
＼残業は年々減少／
◎残業は1日1時間ほど。22時以降の勤務はありません。
◎転職者からは「残業が少なくて驚いた！」という声が多数。プライベートも大切にできます！
- 年収・給与
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想定年収：435万円～700万円
■月給：29万円～45万円 ＋ 賞与年3回 ＋ 残業代全額支給
※飲食・小売経験者は、前職給与を最大限考慮します。
【年収例】
・600万円／部門マネジャー（35歳・入社5年目） ⇒前職より年収60万円UP！
・720万円／店長（39歳・入社2年目） ⇒前職より月収10万円UP！
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（社員の9割以上が昇給！）
■賞与年3回（夏・冬＋決算賞与）※12年連続支給中
■社会保険完備
■住宅補助（最大10万円／規定あり）
■退職金制度
■自己啓発支援（海外視察研修など）
- 休日休暇
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年間休日 110日（2026年度に112日へ増加予定）
★有給休暇・5日以上の連休取得推奨
休日・休暇
■月9日～10日休み（シフト制） 店舗の人員体制が厚く（正社員10～30名在籍）
誰か一人が休んでも店が回る仕組みが出来ています。「店長だから休めない」ということはありません。
