募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現在事業戦略から逆算した際の採用戦略立案や運用、採用後のプロセス整備（評価や育成等）ができていない状態です。事業部の成長に伴い1人目の人事部付の人事専任ポジションとして、事業部と近い距離間で並走しながら採用及び人事評価制度の策定を行える方を外部から募集します。
- 仕事内容
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採用及び人事評価制度の策定・運用がメインミッションです。前任者のいない新規ポジションとなります。・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
・全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：建設クラウド事業本部
※建設業界に特化した Vertical SaaS の提供を行っています
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案
・人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア11階
沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：820～1020 万円 月給制 基本給：638000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年1回（6）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断・研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）・社内懇親会補助・同好会補助・自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）・表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）・出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（WEB／人事）→最終面接（対面／人事リーダー、事業部本部長、社長）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
