募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
現在人材開発・教育研修業務を2名体制で行っておりましたが、1名の方が退職されることとなったため、現在在籍されている方と二人三脚で業務を進めていただく想定です。
現在のメンバーは人材開発側を担当しているため、新たに研修の企画から実行まで一貫してお任せできる教育研修担当をできる方を募集します。
- 仕事内容
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研修の企画立案から実行までをお任せします。・教育研修計画の策定
・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定
・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）
・研修の効果測定と定着モニタリング
・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定
現在外部講師への委託も行っておりますが、経験に応じて講師として登壇していただくことも可能です。※完全に分業しているわけではないため、相談できる環境です。
※入社時は教育研修をメインで行っていただきますが、ご志向に合わせ採用や社員相談窓口対応、1on1の指導・コーチング、労務リスク対応など人事領域で業務を広げていただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：組織人材戦略室（経営直轄組織です。）
組織人材戦略室13名（内教育研修担当1名40代男性）
- 応募資格
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- 必須
- ・教育研修の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 月給制 基本給：433333円
残業代：残業代支給対象外 ※企画業務型裁量労働制により１日7時間30分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度・全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等・フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）・部活補助制度、福利厚生倶楽部、社員販売
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
リファレンスチェックあり
