募集要項
- 募集背景
- 物流課題は経営課題とも密接に関連しているため、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。オープンロジをご利用いただいているEC事業の物流責任者の経営者に対して、物流を通した課題解決が求められる中で、社内のメンバーに対経営層と対等に折衝できるメンバーが多くないのが現状です。合わせて欠員も発生したため、マネージャー候補の方を新たに募集します。
- 仕事内容
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事業戦略の立案・実行およびマネジメントを通じて、顧客のLTV最大化と事業成長を牽引いただきます。■事業戦略の策定と実行
└担当事業領域の市場動向を分析し、中長期の事業成長戦略、KPI、予算を策定。P/Lに責任を持つかたちで実行。
└事業計画に基づき、コンサルタント組織（5～10名）の戦略的な人員計画、採用、配置を裁量を持って実施。
└コンサルタントチームの目標設定、評価、日々の成果管理（LTV、継続利用率、アップセル率など）を通じた組織マネジメント。
■プロフェッショナルの育成と組織開発
└コンサルタントに対し、ハイレベルなアカウントマネジメントスキル、ロジスティクス専門知識を体系的に指導・育成。
└成長志向でプロアクティブな組織カルチャーを醸成し、チームのエンゲージメントを維持。
■重要顧客のアカウントマネジメント
└事業にインパクトを与える大規模顧客に対し、CXO層への最終提案・ネゴシエーションを自ら担当。
└プレイングを通じて得たハイレベルな成功ノウハウを、組織の形式知として還元。
■プロダクト開発連携
└顧客ニーズや市場動向を収集・構造化し、プロダクト部門と連携してサービス改善・新規機能開発を主導。
【働きがい】
■高い裁量権と影響力
└P/Lに責任を持ち、担当事業の戦略立案と人員計画に大きな裁量を持ちます。顧客・組織両面に介在価値を発揮していただくポジションです。
■経営課題への挑戦
└物流を切り口に、急成長するEC企業の経営課題（LTV、収益性）の解決にコミットします。顧客のトップ層と対峙し、経営視点での意思決定に関与できます。
■プロ組織の創造
└オープンロジの中核を担うプロフェッショナルなコンサルタントチームを育成・指導し、「強い組織づくり」を実現できます。
■業界変革の最前線
└固定化されたアセットに縛られず、革新的なプラットフォームを通じて物流業界の構造的な課題解決に挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング部への所属です。現在、事業責任者1名と3名のマネージャー、12名の正社員メンバーとおよそ8名の派遣社員で構成されています。※現在在籍している事業責任者は新規事業チームから異動された方で将来的には新規事業チームへの帰任も想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(3)に当てはまる方
(1)以下いずれかのご経験
・物流管理（物流センター管理や3PL委託管理）や倉庫管理の実務経験
・EC運営管理（物流管理までを含む一連）の実務経験
(2)役員や経営層との折衝経験
(3)マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
沿線名：JR山手線／池袋駅から徒歩７分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：570000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回 ※会社業績に応じて変動する可能性あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ（部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助）、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→２次面接→最終面接
