募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同社のフランチャイズ加盟院の売上・ブランド力強化を担うFC運営事業本部の課長として、経営戦略を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。
【業務内容】
■ SVメンバーのマネジメント
担当SVの支援内容・成果のモニタリング
WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
メンバー育成、定例MTGの運営
■医院支援の質向上
売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
担当院への助言・指導に対する実行サポート
担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
その他、希望や適性に応じて院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
FC運営事業本部への配属となります。
SV21名、研修講師・技術SV11名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
・3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：78000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■図書購入費(月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社負担)■短時間正社員制度(小さな子供を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮して勤務しています)■資格取得のための受験費会社負担■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス（リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用可能）■ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
