募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
今年12月にデロイトグループのコンサルティング会社含む3社が統合を予定しており、それに伴い役員人事としても多くの課題が見込まれています。あるべき姿の策定から具体的業務の落とし込みまで一気通貫でお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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役員専門の人事として、執行役員クラスの人事全般の企画・運営をお任せします。▼人事企画（50％）
人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計
※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル設計、育成プログラム設計、KPI等の評価項目・基準設計など
▼人事管理・業務遂行（50％）
役員人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント
※具体例：経営人材の登用プロセス・評価プロセス等の運営。所属メンバーの担当割・育成・評価など
グループ統合において、異なる文化のアジャストや幹部に求める”あるべき姿”を再策定する必要が出てきています。
200-300人程度が対象になるため、対個人だけでなく対組織に対して人事企画領域で知見を発揮していただけることを期待します。
そ業務内で英文メールの読み書きの読解が必要なシーンがございます。
※社内翻訳ツールが利用可能なため、英語にアレルギーがなければ英語力は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属先：PMD人事グループ
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度構築の改定プロジェクトまたは企画業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3（丸ノ内二重橋ビルディング）
アクセス：千代田線「二重橋前駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
繁忙期3~5月、閑散期9~10月※今後変動の可能性あり
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：550000円～710000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回（8月）※能力査定の上決定します
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接：ディレクター1名、シニアマネージャー1名⇒最終面接：マネージングディレクター1名
※面接回数は選考状況によって変動する場合がございます。
※書類選考時に適性検査を実施する場合がございます。その場合、企業から直接送付されますのでご留意ください※
