募集要項
- 募集背景
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今回の募集は当部署の強化のための増員でございます。
海外拠点と連携をしながら東京本社にて、グループ全体の海外戦略を考えていただきます。
- 仕事内容
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海外事業ポートフォリオを戦略的に管理・支援する業務を担当していただきます。・海外事業全体を俯瞰し、海外戦略の企画・開発を推進する業務
・海外拠点や社内の関連部署とのコミュニケーションを図り、本社から各拠点を戦略的に管理・支援する業務
・海外事業全体の戦略に関する企画・提言
・海外担当役員のコーポレートスタッフとして、通常業務の遂行および将来に向けた戦略や方針のサポート
【ミッション】
・海外事業を踏まえた全体的な海外戦略の策定・フォロー・実現・提言など、全社的な視点での業務を期待しています。また、将来を見据えた事業ポートフォリオを展望し、関連施策を考案する役割も担っていただきます。
・海外拠点との日々のコミュニケーションや会議を通じ、本社目線での海外事業の管理・支援・分析を行い、担当役員を含む経営層に対して状況を報告する業務をお任せします。
【ポジションの魅力】
・重要性が増す海外事業を俯瞰的に捉え、全社的な海外戦略を検討・提言する部署であるため、一部門に限定されず、社内の幅広い部門と関わりながら業務を遂行できる点
・海外拠点とのコミュニケーションが多く、英語スキルを活かす場が豊富である点
・役員を含む経営陣のコーポレートスタッフとして、日々の密なコミュニケーションを通じて自身の意見や考えを経営陣に直接伝えたり議論する機会が頻繁にあり、自己成長につながる点
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・海外の戦略企画全般に関する俯瞰的知識
・TOEIC800点以上（海外駐在経験等、英語でのコミュニケーションが可能な方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：960～1250 万円 月給制 基本給：487000円～635000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、退職年金、持株会、社内公募あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
書類選考→1次面接→2次~最終面接→内定
※選考フローや内容は変更の可能性がございます。
