募集要項
- 募集背景
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同社は、プロダクト開発におけるデザインの付加価値を大切にしています。
各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがおり、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。
- 仕事内容
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マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進していただきます。
デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。 各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。
■業務詳細
・事業方針を踏まえたユーザー課題の特定と解決策の立案
└定性・定量の両面からユーザー課題を分析
└解決策の立案と実行（クリエイティブ制作含む）
・アプリグロースの観点でのUX最適化
└ユーザー体験の改善
└ユーザー獲得・継続・収益向上に向けた施策の立案と実行
└マーケティング、PdM、データチームとの連携
・ユーザー行動を変えるデザインの実践
└単なる制作に留まらず、行動変容を意識したデザイン
└戦略思考と実装力の両立
・プロダクト・デザイン両側と協議しながら企画の上流から関与
└プロダクト改善への積極的な関与
・施策の結果分析と継続的な改善
└定量・定性の両観点から施策の効果を分析
└プロダクトデザインの継続的な改善・アップデート
■働きがい
・決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる
・顧客＝ユーザ（エンジニア・企業ともに）からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
・事業部によって小規模～中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい
・自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい（全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい）
・デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。
また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定をし、それに基づいた業務をしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
クリエイティブデザイナーとしての配属を予定しています。
組織構成は面接を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリグロースにおけるUIUXデザイン実務経験
・Figmaを用いた実務経験（デザインシステム管理・運用、コンポーネント・バリアント等を活用したデザイン制作経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
アクセス：各線『浜松町駅』徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：464500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：108900円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)※オフィス出社日数に応じて支給
賞与：あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元
▼表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度
▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）
▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
