募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
人事企画の中核を担っていたリーダーがご自身での起業を目指し退職されたため、後任の方が不在となっております。
その一方で、ここ数年で様々な事業会社を統合した影響で、人事制度の見直しを図る動きが活発になってきているため、知見と人手が不足している状態です。
中長期的に同社の人事制度の改善を担っていただける即戦力の人材を求めています。
- 仕事内容
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人事制度の課題抽出から改定～運用までをお任せします。・人事制度(評価、等級、報酬)の改定、課題抽出
・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案、実行
・育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
現状、統合的な制度は一応あるものの、会社統合により制度面にばらつきがあるため、全社横断で統一された納得感の高い人事制度の設計に取り組んでおります。
各部門のHRBPと連携しながら課題を抽出し、最適な人事制度に改善していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：HR本部企画部門人事企画チーム
構成：部門長(40代)、メンバー3名(20～40代)
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定～運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 三菱ビル
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円 年俸制 月給833333円 基本給：615848円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：217485円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4半期毎に上長や360°評価を基準に決定します）
- 待遇・福利厚生
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※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
