募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在COMPANYというシステムを活用し、組織運営の基盤をしっかりと支えていますが、今後はさらに人事管理やタレントマネジメントなどの機能を活用し、経営や組織成長に大きく貢献できる体制を目指しています。そのため、システムをさらに活用し、業務効率を上げていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事（主に労務）業務をお任せします。・給与計算
・報酬管理
・勤怠管理／福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）
・入退社および在庫管理／システム運用及び人事企画業務
・労働問題発生時の対応
人事システムを効果的に活用しながら、給与計算や勤怠管理等を行っていただきます。
【使用ツール】
COMPANY
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事二課への配属です。労務を担当する組織です。
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算、社会保険などの労務経験
労務管理システムの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
【残業時間】通常期：20時間程度、繁忙期：40時間程度
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定により支給
住宅手当 会社規定により支給
転居手当 会社規定により支給
年収は必ずしも記載している範囲での提示になるわけではなく、ご経験や現在年収に合わせて上下いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種リゾートホテル・スポーツクラブ他、社内DC制度、株式給付制度、従業員持株会、退職金制度あり※勤続3年未満は支給対象外
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回想定 適性検査なし
