募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
組織風土において大きな変革フェーズである同社にて、経営層と対等なパートナーとして変革を遂行していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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CLCOや海外拠点のリーダーのパートナーとして、中期経営計画の実現に向けたや組織開発施策の提案～実行等による人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
日系的な組織からグローバルな組織にシフトしていくため、HRBPとして戦略側からリードしていただきます。
世界のトレンドに対応していくため、自律型の組織運営や、人事領域のプラクティスにおけるスピード向上が全社的に必須となっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBP組織への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
- HRBPとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：本社 東京都港区芝5-7-1
アクセス：都営地下鉄/三田線「芝公園駅」より徒歩3分、JR各線「田町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：800000円～920000円
残業代：残業代支給対象外 ※企画業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(1,020万～1,400万のレンジで決定します)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
【その他】
リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（予定）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
