募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための募集です。
現在、課長が不在のため部長が役職を兼務しています。
- 仕事内容
-
経営企画（グループ長 ※課長 / 課長候補）として業務をお任せします。
【具体的な内容】
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
・中期経営計画 / 全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案 / KPI策定
・M&A / アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連（決算説明資料、投資家対応）
・経営課題の抽出と改善提案 など
【働きがい】
経営の中枢で意思決定を支え、会社の成長戦略を自ら描けるポジションです。数字だけでなく、事業全体を動かす醍醐味があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画（グループ長 ※課長 / 課長候補）として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
・事業会社での経営企画 / 事業企画 / 管理会計関連業務をお持ちの方
・コンサルティングファームでの戦略策定 / 計画策定 / 実行支援をお持ちの方
・事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：800～950 万円 月給制 基本給：392000円～454000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：120000円～140000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当 ※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外とし、役職手当を支給します。
こども手当 15歳までのこども1人につき月額10,000円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏 / 冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・災害見舞金
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ハンドメイド部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
1）一次面接（経営企画部長、人事担当者）
2）最終面接（代表取締役、経営企画部長）
3）内定
※面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検していただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
