募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■契約書の作成・査閲60％
■個人情報管理15％
■取締役会事務局10％
■社内規程の制定・改定10%
■商標管理5%
【ミッション】
会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える
【組織構成】
■経営企画部/法務チーム（2名）
・部長：1名
・エキスパート：1名
・経営企画部には30代から50代のメンバーが5名在籍しています。
・法務チームは部長が経営企画部全体の統括と法務のメイン担当をしています。
・エキスパートは個人情報・購買・シスエム導入/管理を担当しています。
※顧問弁護士：あり
【魅力】
経営層に近い/事業部門に近い/会社の変革期の真っ只中
■2021年に初の生え抜き社長が代表に就任。
■創業30年となる2031年をターゲットに長期目標「Next10」へのチャレンジを「第二創業期」と位置付けています。
■事業拡大を力強く推進していくフェーズ。
※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管理職を目指すことも可能です。
【入社後のフォロー体制】
毎日MTGを実施し、業務をフォローします。週に一度1on1を実施することで、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアパスについても相談することが可能です。
【同社について】
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
【同社の特徴・強み】
■ポイントビジネスの草分け的な企業
■某社と共同事業
■大手通信会社グループ・某社グループ傘下企業
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における法務業務の実務経験2年以上
■契約書その他法的文書の作成・審査等がゼロベースで可能
- 歓迎
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■法的観点だけでなくビジネス視点での提案ができる方
■事業部門のパートナーとして企業価値・利益の最大化に貢献することを一緒に目指していける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
