募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待役割】
同社の営業部門にてご経験に応じて「フロント営業」もしくは「技術営業」に関する業務をご担当いただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です
【業務内容】
■フロント営業の場合、業務１・２を担当
■技術営業の場合、業務２・３を担当
業務（１）：フロント対応
産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。
└10企業程度／人
業務（２）：プロジェクトマネジメント（PM）対応
上記（１）の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。
└20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応）
業務（３）：設備サービス提案・技術コンサルティング対応
上記（１）の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。
└20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応）"
【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：30～40時間/月
【配属組織】
■フロント営業の場合
お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっており、以下いずれかのグループへの配属を想定しております。
・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名）
・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名）
・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名）
■技術営…
- 応募資格
-
- 必須
- ■エネルギーに関する業務経験
- 歓迎
-
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・ 金融・不動産・自治体・商業・インフラ: これらの業界での経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・電気設備: 蓄電池や受電設備に関する技術検討・提案を行った経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
