募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待役割】
同社のカーボンニュートラル推進部門にて、カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対するサービス・メニューの開発・管理業務を中心にご担当いただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です
【業務領域】
■サービス・メニューの開発業務
再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
（業務量としては4件/年の開発を行っており、現状４名体制です）
■サービス・メニューの管理業務
・再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。 ・お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的なエネルギー利用を実現します。
・再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。
（現状9名のメンバーで対応しております）
【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：30～40時間/月
【配属組織】
カーボンニュートラル推進部
■再エネ事業開発第一G
※以下いずれかのグループ・チームへの配属を想定しております
・事業開発第一チーム（40代1名、30代4名）
・事業開発第二チーム（50代4名、40代1名、30代1名、20代2名）
■再エネ事業開発第二G
・電源開発チーム（50代1名、40代3名、30代1名）
・ソリューション技術チーム（40代1名、30代3名、20代2名）
【部門の雰囲気】
・2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が在籍しています。
・在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1～3年）
再エネ料金メニューの開…
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■以下いずれかの知見を有する方
・再エネ/CN/電気事業制度
・商品開発（新サービス開発）
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンス
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
