募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■人事本部について
人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。
事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。
【職務内容】
■中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
■経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
■採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
■各種施策の企画立案・推進
■チームマネジメント等
※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方
- 歓迎
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■人材業界経験、及び人事実務経験
■マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇 等
