募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案と実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・同社グループ全体との採用支援取り組みへの参画
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
【働く環境】
部署
組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP
人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む
男女比：女性60％、男性40％
内採用関連部署
組織構成：採用チーム、採用オペレーションチーム
人員数：約11名（正社員8、派遣社員3） ※兼務者等を含む
男女比：女性75％、男性25％
【募集背景】
同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
■エージェント／媒体を使った採用経験
■Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
■KPI管理（数値目標による管理）
- 歓迎
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■人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
■RPO経験者（採用支援の業務委託など）
■英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）
■周りを巻き込んで業務を推進できる方
■柔軟性をもって業務に取り組める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看病休暇
