募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割・募集背景】
これまで創業社長が制度企画・採用・個別人事を掛け持ちし、アドミスタッフが給与社保、採用ASST、総務業務を担ってきました。
今回は創業者の人事機能をHRディレクターに移管したいと考えています。
そのため、部署を新設してHR領域を専任でお任せできる方を募集しています。
加えて中長期的に、同社の事業における生産性の向上も目指していきます。
そのため、制度企画の運用から労務の部分をお任せできるスペシャリストをお招きしたいと考えています。
【職務内容】
※メインは制度企画の運営、労務領域の部分に取り組んでいただきます。
採用等は同社の取締役をはじめとしてフォローします。
（１）人事業務
・採用（中途、インターン）
・入社後のオンボーディングプランの作成と運用
・社内個別人事対応、コミュニケーション
・入退社手続き・給与社保（外注管理）、勤怠管理（ジョブカン）
・派遣、業務委託対応（若干名）
（２）総務業務
・契約書管理（クラウドサイン、一部原本）
・請求（misoca）・支払い伝票確認、経費確認（経理業務は外注）
・社内備品管理・発注
（３）推進業務
・社内システムの運用（HRBC重複者対応）
・各転職サイトの求人掲載、エントリー者取り込み
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事（制度、労務）に関する経験5年以上
■経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案実行経験
■3名以上のマネジメント経験
■たばこを吸わない方（ジーニアスの「たばこ」（喫煙者）に関する採用方針）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 土日・祝日、年末年始、誕生日、特別休暇（慶弔・産前・育児・公傷・災害等）制度
