募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【同社について】
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。
クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。
また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、ブロックチェーン領域における研究開発にも取り組んでいます。
【業務内容】
人事部長として下記の業務をお任せします。
主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。
各役割を担うメンバーが在籍しておりますので、下記全ての業務のご経験がなくても結構です。
メンバーと共に推進いただける方を募集します。
具体的な業務内容
・[人事企画]事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
・[採用]戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20～30名の採用、エンジニア採用が中心）
・[人材／組織開発] キャリアアップ支援、組織文化醸成など
・[教育／育成]研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・[労務]退職者、休職者対応 規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
・[人事制度]評価／報酬制度の策定及び運用
・メンバーマネジメント（5名程度）
現在は以下のチーム構成となっております。
[採用] 3名
[労務総務] 1名
[教育研修] 1名
※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です！
現在、経営において人材の確保・スキル向上等の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのアプローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。
第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・事業会社での人事のご経験 5年以上
・マネジメントのご経験 5年以上
・IT業界のでの業務ご経験
- 歓迎
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・200名上の組織規模での人事のご経験
・エンジニア職種の中途採用のご経験
・システムインテグレーション事業の理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社4か月目以降、初年度 10 日）・特別休暇・リフレッシュ休暇（入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給）、慶弔休暇
