募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等）
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産（特許・商標）の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育
【特徴・魅力】
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、NEOBANK事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から深く関与できます。
銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。
また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を持って法務支援を行える体制が整っています。
【募集背景】
事業内容拡大に伴う担当範囲拡大
【組織】
4名（男性2名、女性2名）
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。
積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。
【業務・プロジェクト事例】
◆M&A・新規事業支援
M&Aでは対象企業の法的リスクを洗い出すデュー・ディリジェンスを主導。
新規事業では、規制法や業界動向の調査から契約書・約款の作成まで、
事業部門と連携しながら実現に向けた法務支援を行います。
◆法改正対応プロジェクト
民法や消費者契約法などの大規模改正に際しては、法務・コンプライアンス部が
…
- 応募資格
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- 必須
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・企業での法務、コンプライアンス経験
（金融業界経験不問/メンバーに銀行の法務部門出身者はおりません）
・組織マネジメント経験
（規模感は不問/ただし同社ではプレマネスタイルとなります）
- 歓迎
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・リーダー経験
・各種法務資格保有
（ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能士など法務関連資格保有者、
司法試験短答合格者、行政書士、司法書士または弁護士資格保有者）
・企業法務、コンプライアンス経験5年程度
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日 ・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
