募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・グループ・事業単位の中期人材ポートフォリオを踏まえた採用戦略立案・推進
・役員・事業責任者との連携による採用ニーズの特定およびターゲット人材定義
・採用ブランド戦略・候補者体験（CX）設計、チャネルミックス最適化
・新卒・キャリア・リファラル・RPO・派遣等の採用チャネル全体設計・運用改善
・採用プロセスの標準化・高度化（データドリブン採用KPI設計、面接官トレーニング、エージェントマネジメント、ATS運用）
・採用広報コンテンツ／SNS・デジタルメディア活用戦略の企画・実行
採用チームマネジメントおよびグループ各社採用担当との協働推進
・外部パートナー（紹介会社・制作会社・RPO）との契約・品質管理
・採用データ分析・レポート作成・レポーティング
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社またはグループ企業における採用戦略立案・実行経験（目安：3年以上）
└ 新卒・キャリアいずれかの採用領域で、採用企画～実行までをリードした経験
■経営層・事業責任者との折衝・合意形成を通じ、採用方針を推進した実績
■採用ブランディング／チャネル戦略／プロセス設計などの企画・改善経験
■デジタル媒体・SNS・動画等を活用した採用施策の実践経験
■採用以外の人事領域（人材育成・制度企画・組織開発 等）に関する知見
- 歓迎
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▼チームマネジメント経験（目安：5名以上）
▼採用広報・コンテンツマーケティングに関する実務経験
▼データドリブンな採用KPI設計・分析経験（ATS／ダッシュボード運用 等）
▼グループ採用・ホールディングス体制での全社採用統括経験
▼外部パートナー（RPO・紹介会社・制作会社等）のディレクション経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1350万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝、個別休日付与（年により変動）
年間有給休暇：10～20日（3月1日～8月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与）
※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
半休制度、リフレッシュ連休
