募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。
幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。
■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。
■プロジェクト管理：人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理。
・人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理
・プロジェクトチームを率いて関係者と調整する
・総合企画部（コーポレート開発）などの他部署との共同プロジェクトへの参加
・部門横断的なプロジェクトの管理
■特別任務：経営からの重要課題を解決するための意思決定支援などの特別任務の遂行。
・重要な問題を解決するための経営陣からの意思決定サポートなどの特別な任務の遂行
・緊急対応と特別プロジェクトを主導する
【プロジェクト例】
■グループ組織設計プロジェクト
■組織力強化プロジェクト
■全社人事計画プロジェクト
【同社で体験できること】
■急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です
■完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社グループの更なる発展に貢献できます
■日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます
- 応募資格
-
- 必須
-
■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験
■グローバルな環境での就業経験
■優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
■分析力と問題解決能力
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看病休暇
